Εκπαίδευση, ενημέρωση και αξιολόγηση με video games

Έχουμε συνηθίσει τα video games που απευθύνονται βασικά σε νεότερες ηλικίες και έχουν να κάνουν με σκοτωμούς, ξύλο, αγώνες αυτοκινήτων, ποδόσφαιρο ή παιχνίδια τακτικής. Πολλοί θεωρούν ότι τα video games προκαλούν εθισμό και ακόμη περισσότεροι ότι σκοτώνουν τον ελεύθερο χρόνο.

  Τα τελευταία χρόνια όμως εμφανίσθηκαν  μια  εξαίρεση, τα επονομοζόμενα σοβαρά βιντεοπαιχνίδια (serious games),  που αποδεικνύει ότι τα ηλεκτρονικά παιχνίδια δεν προορίζονται αποκλειστικά και μόνο για διασκέδαση.

Στον τομέα αυτό δραστηριοποιούνται και ελληνικές εταιρείες που «ποντάρουν» στο ότι η διασκέδαση μπορεί να συνεργαστεί με την εκμάθηση και την κατάρτιση. Πρόκειται για έναν  κλάδο ανερχόμενο που ανοίγει  ευκαιρίες για μικρές επιχειρήσεις πληροφορικής και  νέους επιστήμονες, όχι μόνο προγραμματιστές.

Στην περίπτωση των serious games για μαθητές, το μεγάλο τους πλεονέκτημα είναι ότι μπορούν να τραβήξουν την προσοχή των παιδιών για αρκετή ώρα. Το ίδιο όμως ενδιαφέρον έχουν και όταν απευθύνονται σε μεγαλύτρους σε ηλικία. Παιχνίδια περιήγησης σε μουσεία, εκμάθησης προγραμματισμού, αλλά και οδηγίες πυρασφάλειας είναι μερικές από τις ιδέες ελληνικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον χώρο.

Η εταιρεία Trebbble έχει κατασκευάσει το  πρόγραμμα Mythical Peloponnese που αναδεικνύει την πολιτιτιστική κληρονομιά της περιοχής και έχει αναπτύξει ένα παιχνίδι για smartphone με θέμα την ενεργειακή εξοικονόμηση, το οποίο της παρήγγειλε η Intelen –μία εταιρεία που «γεννήθηκε» στο Μετσόβιο Πολυτεχνείο, με διεθνή παρουσία. Η εφαρμογή χρησιμοποιεί «έξυπνους» μετρητές της ηλεκτρικής κατανάλωσης για να προσφέρει ενεργειακές υπηρεσίες σε επιχειρήσεις με μεγάλα εμπορικά κτίρια. Το βιντεογκέιμ δίνει κίνητρα στους υπαλλήλους να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους, κερδίζοντας “πόντους” όταν ολοκληρώσουν μια “αποστολή” που θα τους αναθέσει ο ενεργειακός υπεύθυνος του κτιρίου. Επίσης, τους ανταμείβει κάθε φορά που θα επισημάνουν κάποια ενεργειακή σπατάλη.

Η InspiringCareer, έχει αναπτύξει μια εφαρμογή για την πυρασφάλεια, σε πρώτη φάση για επιχειρήσεις και την εκπαίδευση του προσωπικού τους. Το Fire Safety Gaming, όπως λέγεται, χρησιμοποιείται ήδη από επιχειρήσεις με δυναμικό από 30 έως 300 υπαλλήλους.

Ένα άλλο παράδειγμα είναι το Getcoding, ένα online παιχνίδι που βοηθά τα παιδιά να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στον προγραμματισμό, το οποίο δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία του Ελληνικού Δικτύου Επαγγελματιών Πληροφορικής (HePIS) και της Microsoft.

Την ίδια ώρα, η Owiwi, ένα από τα νεότερα μέλη του gi-Cluster, ετοιμάζει ένα παιχνίδι στρατηγικής, με το οποίο μια επιχείρηση θα μπορεί να αξιολογεί ποιος από τους υποψήφιους είναι ο πιο κατάλληλος για τη θέση για την οποία ψάχνει υπάλληλο. Eτσι, αντί να περνούν από συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα παίζουν το βιντεογκέιμ, δίνοντας απαντήσεις σε διάφορα σενάρια που περιλαμβάνει η πλοκή του. Από την ανάλυση των απαντήσεων, η Owiwi θα συνθέτει το προφίλ κάθε υποψηφίου, βρίσκοντας τις δεξιότητές του και εκτιμώντας αν αυτές οι δεξιότητες ταιριάζουν για τη συγκεκριμένη θέση.